業績アップを目指す企業様へ オールインワン人事評価システム コンピリーダー 700社以上の人事評価制度を支援しているあしたのチームだからこそできる大企業から中小企業まで使える人事評価システム

社員の労働生産性向上 管理職の育成 採用力の向上 離職率の低下
導入企業数800社以上
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コンピリーダーとは?

What's COMPI LEADER

経営者や人事部の悩みを解決するために生まれた人事評価システム
800社以上の導入実績を元にリニューアルしさらに新しく生まれ変わりました。

コンピリーダー

コンピリーダーが選ばれる理由

Why Compi Leader

  • あらゆる人事の課題に柔軟対応!

    あらゆる人事の課題に
    柔軟対応!

  • 評価制度をブラッシュアップ&整理することができる!

    評価制度を
    ブラッシュアップ&整理
    することができる!

  • システム化することで廉価に人事評価のPDCAを回すことが出来る

    システム化することで
    廉価に人事評価のPDCAを
    回すことが出来る

  • スタートアップ、ベンチャー企業から上場企業まで安心して使えます!

    スタートアップ、
    ベンチャー企業から上場企業
    まで安心して使えます!

さらにリニューアルしたコンピリーダーには以前より
さらに
使いやすく改良した新機能があります。

  • インター
    フェースの向上

    社員の顔写真アイコンで一目瞭然!評価シートの確認・入力も一画面で対応可能に!

    インターフェースの向上
  • 期日管理

    社員の顔写真アイコンで一目瞭然!評価シートの確認・入力も一画面で対応可能に!

    期日管理
  • 分析

    目標項目の見直しのための評価分析や、評価者の甘辛をチェックするなどの分析レポートが充実

    分析
  • モニタリング

    評価者としてのスキルを見える化、改善を施すことでスムーズな運用を実現します。

    モニタリング
  • タレント
    マネジメント

    評価内容により社員の適性をあぶり出し、適正な人員配置に役立てることができます。

    タレントマネジメント

コンピリーダーの優れた機能

Excellent Functionality

多機能でありながら、直感的操作を可能としたデザイン。
大企業から中小企業のご担当者様の欲しかった機能を網羅

評価シート入力

評価シートの入力画面です。今回は縦横スクロールがなく、評価結果は上段に表示され、評価シートの項目一覧が下段の左側、評点とコメントの入力スペースが下段の右側に表示されます。

評価シート一覧参照

対象者の顔写真を表示されていて、カーソルを合わせるとメニューが表示されます。 評価者としてのタスクが明確になり、検索することなく評価ができます。

メール配信予約

メールを送信したい対象者を選択し、システムからメールをいつ送るか事前に予約することができます。目標設定や中間面談、評価の期日前に設定すると自動的にメール配信が可能です。

期日管理

目標設定、中間面談、評価の期日設定を、被評価者、1次評価者、2次評価者別に登録することができますので、スケジュール通りに運用するためのチェック機能としてご活用いただけます。

分析ステータス一覧参照

今まで画面上では見ることができなかったステータス一覧を表とグラフで表示します。スケジュール通りに運用できているかをすぐに確認することができます。

分析コンピテンシー平均

項目の変更を検討する際に、すべての項目の平均点をすぐに表示できますので、短時間で資料作成をすることができます。

分析コンピテンシー平均履歴

項目の変更を検討する際に、すべての項目の平均点をすぐに表示できますので、短時間で資料作成をすることができます。

分析MBOの項目別平均点

MBO項目の平均点と6段階評点の分布、対象人数を表示します。項目の変更やウェイト、尺度の変更を検討する際に、ご活用いただけます。

評価分析コンピテンシーとMBOの獲得比率

MBO項目の平均点と6段階評点の分布、対象人数を表示します。項目の変更やウェイト、尺度の変更を検討する際に、ご活用いただけます。

査定分析

評価結果から、評価ランクの分布を表示します。また、職種や職位ごとの平均評点や号俸増減、昇降給金額などを表示できます。

社員情報履歴

員情報の項目追加と変更履歴を保存することができますので、配置転換や昇降格、教育研修の企画などのさまざまな課題に対して活用することができます。

評価モニタリング

評価モニタリングサービスでは、評価者としてのスキルを細かく分析することができますので、管理職の育成と評価の運用定着化を促進することができます。

※下のボタンを押すと管理画面がご覧いただけます。

  • 評価シート入力
  • 評価シート一覧参照
  • メール配信予約
  • 期日管理
  • 分析ステータス一覧参照
  • 分析コンピテンシー平均
  • 分析コンピテンシー平均履歴
  • 分析MBOの項目別平均点
  • 評価分析コンピテンシーとMBOの獲得比率
  • 査定分析
  • 社員情報履歴
  • 評価モニタリング
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サービスガイド

Service Guide

コンピリーダーと他社システムの比較

Service Comparison

  あしたのチーム システムA社 システムB社 システムC社
目標管理 ◯ ◯ ◯ ◯
コンピテンシー ◎ ◯ × ◯
360評価 ◯ ◯ ◯ △
給与算出 ◯ △ × △
費用 ◯ ◯ ◯ ×
柔軟性 ◎ ◯ △ ◯
評価進捗管理 ◯ ◯ △ ×
期日管理 ◎ ◯ ◯ ×
評価分析 ◎ △ - ×
査定シミュレーション ◎ △ △ △
賞与シミュレーション ◎ △ × △
評価モニタリング ◯ × × ×
評価制度構築(コンサル) ◎ × × ◯
運用アウトソーシング ◎ × ×  
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導入の流れ

Import Flow

STEP1 資料請求 STEP2 ヒアリング STEP3 目標設定
STEP4 導入 STEP5 導入スタート
人事評価制度を導入済み
人事評価がない

導入実績&お客様の声

Results & Voice

  • 住宅・不動産・その他
  • 卸売・小売/美容・健康
  • 人材/製造
  • IT/Web/システム

お客様の声

プライム・スター株式会社
運用おせっかいやクラウドシステムの活用という独自性プライム・スター株式会社

立派な評価制度があったとしても、それをきちんと運用することが出来なければ何の意味も成しません。
そして、どのように運用すればよいのかがわからなければ、適切な運用をすることもできません。
あしたのチームはその運用の部分に重きをおいていて、人事部がない中小ベンチャー企業でもしっかり評価制度を回していくことの出来る「運用おせっかい」があるのが魅力に感じたポイント。
クラウド型運用支援は安心感もあり、今後更に伸びていくだろうと、その発展性が楽しみでもあるサービスです。

スタークス株式会社
スピード感を持ってPDCAを回すことのできる評価制度スタークス株式会社

評価制度自体は短期間で構築し、そこから運用を回していく中で社員だけでなく評価制度自体も高速でPDCAを回していくことができる点が我々にマッチしていると考えました。
今は会社が急成長しているステージで、役職や配属部署の変化も激しい状況にあります。
そのような変化にも順応できる評価制度自体のカスタマイズ性の高さ、そしてそれを支えるあしたのチームの運用おせっかいもベンチャー企業にフィットするポイントではないでしょうか。

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代表挨拶

CEO Message

あしたのチーム代表 高橋恭介

「人工知能」が人事戦略に革新をもたらすあしたのチーム代表 高橋恭介

『新コンピリーダー』は創業以来、約800社・延べ10万人以上の人事評価に携わり、
評価シート枚数50万シートのデータを蓄積してきた当社だから可能にできたシステムです。
各導入企業の評価シートをつぶさにチェックし、運用上の問題点を改善してきた
コンサルティングサービス「運用おせっかい」の豊富なノウハウが当社には蓄積されています。
それらを、AIによる評価シートチェックの要件定義に活かすことで、顧客ニーズに
マッチしたシステムを構成することができました。
不適切な記述法やNGワードなどを自動検索し、目標設定や添削への指導へとつなげ、
企業の規模や業種別に問題傾向を割り出すことで、セミオーダーメイドのシステムを
構成することもAIなら容易となります。
導入をまだご検討頂いてる皆様、是非一度お気軽にお問合せ下さい。

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デモ画面は貴社専用にカスタマイズしたシステムを
ご覧いただくことも可能です。

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